〖ONE〗、常务、専务：常务和专务在日语里有对应的正式说法分别是“常务取缔役”和”専务取缔役”，简称“常务”、“専务”，于是你就应该清楚他们其实只是董事会里的职位而已，都是董事会委任的，都在负责一定的领域，但不供职于企业，不是企业职员编制。董事会任命的职位由高到低依次是：社长、副社长、専务、常务。
〖Two〗、在韩国，会长通常是指公司的最高领导人，类似于中国的董事长，负责决策和管理公司的整体运营。在某些情况下，会长也会被称为“老大”或“头头”。而在日本和韩国的公司中，会长一词明确代表了最高位阶的董事长职位。韩国的社长则是一个相对较低级别的职务，类似于店长或经理。
〖Three〗、在国企或日韩企业体系，「姓氏+职务」最为稳妥，比如“张经理”“王总监”。这类企业注重层级关系，职务称呼既体现尊重又避免过度亲近可能引发的管理困扰。若对方兼任多个职务，取最高职务称呼（如副总兼任部门经理时称“李总”）。互联网公司或初创团队更倾向使用英文名，如“Alex”“Ella”。
〖Four〗、重要会议建议切回正式称呼，如部门汇报时改称「陈总监」。外企及合资企业 欧美企业多用「Mr./Ms.+姓氏」（Ms. Liu），日韩企业倾向「职务+san（さん）」（山田部长さん）。注意香港公司可能夹杂粤语敬称「阿杰生」（杰哥）。
所以“警视”就是日本警衔的从高到低排的第5位。《名侦探柯南》中，比较著名的警视有警视厅刑事部搜查一课的松本清长、搜查二课的茶木神太郎等。而“搜查一课长”，顾名思义，就是搜查一课内部的最高领导者，其警衔一般是警视正或警视。
你好，黑田兵卫是日本动漫《名侦探柯南》里面的角色，长野县警署搜查一课课长。因黑田兵卫具有独眼、身体强壮的特征，比较符合 朗姆的形象，使柯南产生了一些怀疑。据上原由衣介绍，黑田曾因严重的事故，导致右脸被火烧伤，在医院昏迷了将近十年，所以醒来后才从警察厅派到长野。
黑田兵卫在《名侦探柯南》中扮演的是警视厅刑事部搜查一课管理官的角色，同时也是安室透的上级。他拥有一定的权力和职位。黑田兵卫是这部日本动漫中的一个角色，最初是长野县警察本部的搜查一课课长，之后调任至警视厅刑事部，担任搜查一课管理官。他是一个独眼且身材魁梧的男子，右眼曾受到严重烧伤。
〖ONE〗、在许多日资企业中，次长（英文：Deputy Manager / Assistant Manager / Vice-Chief）担任部门副职，位于课长以上、部长（部门经理）***的管理层级。
〖Two〗、在日资企业中，次长是一个位于课长和部长之间的管理职务，扮演着部门副手或代理部长的角色。根据日本企业的等级制度，次长通常处于***职位序列中：主任，是新入职人员经过一段时间后可能晋升的职务，级别稍高于普通职员。系长，负责管理一个业务单元。课长，是基层管理者，直接领导一般职员。
〖Three〗、在日资企业中，次长是一个位于课长和部长之间的管理职务，扮演着部门副手或代理部长的角色。在日资企业的职位等级体系中，其具体位置及等级排列如下：位置：次长位于课长和部长之间，是部门中的副职管理者，辅佐或代理部长的工作，确保部门的日常运营和各项任务的顺利完成。
〖Four〗、在很多日韩企业中，次长（英文：Deputy Manager / Assistant Manager / Vice-Chief）是一个部门的副职管理者，是介于课长以上，部长（部门经理）***的一个管理职务。
〖Five〗、在日资企业中，职位等级的划分非常明确，通常从上至下依次为：总经理作为企业的最高管理者，负责整个企业的运营和发展战略。副总经理作为总经理的直接下属，协助总经理进行决策和管理。部长负责一个部门的全面管理，是企业的重要管理层。
会长：代表取缔役会长，相当于董事会会长，即董事长。社长：代表取缔役社长，即董事会总经理。専务：通常为専务取缔役，即专务董事，职位高于常务董事。常务：通常为常务取缔役，取缔役为董事，级别高于执行董事，可译为常务董事。
会长，代表取缔役会长，也就是董事会会长相当于董事长。社长，代表取缔役社长。这里的代表是代表公司，有一点法人代表的意味，比一般的取缔役更高，但可以不翻译出来，即董事会总经理。専务，通常为専务取缔役。即专务董事，职位比常务董事高一些。常务，通常为常务取缔役。
主任（しゅにん）新入职人员工作5至10年后可晋升至「主任」，属于基层员工中的较高层级，但并非管理职务，仅比普通职员职级略高。系长（かかりちょう）日本企业最小业务单位称为「系（かかり）」，「系长」是该单位的管理者，负责协调系内工作，属于基层管理岗位。
一般来说，日本企业的员工等级从低到高大致可以分为***几个层级：社员、主任、系长、课长、次长、部长、本部长、役员、常务、专务、副社长、社长、会长。社员是公司的基础员工，通常从事简单、重复的工作，如数据输入、文件整理等，属于公司的最低职位。
SV代表监管员，全称是Supervisor。 SM表示高级经理，全称是Senior Manager。 各个职级通常分为多个档位，例如P1可能分为12档工资，起始价为1-12K；P2同样分为12档，起始价为3-15K。 薪酬体系中可能出现职级晋升但薪酬不调整的情况，例如P1职级薪酬为14K，晋升至P2后薪酬不变。
每个职级应该都分为多个档位，如p1可能工资分为12档（大体如是），分别是1-12k；p2分为12档，分别是3-15k。薪酬也会出现倒挂的情况，如职级为p1，但是薪酬 是14k，那就会出现职级晋升为p2，但薪酬不调整的情况。